Redbrick werkschoenen
Redbrick gebruikt innovatieve materialen, producten en productietechnieken, zoals Vibram® zolen, SympaTex® waterdichte folies en Cambrelle® voeringen. Uiteraard voldoet de hele collectie aan alle Europese normen en zijn de schoenen voorzien van een CE-Keurmerk. Redbrick combineert veiligheid en kwalitatief hoogwaardige materialen met optimaal comfort en een sportieve look. Erg populair zijn de
Onyx S3 en de
Red brick Granite S3 onder de werkschoenen.
Hoge werkschoenen en lage werkschoenen
Het voordeel van een hoog model is dat de achillespees en enkel beiden beschermd worden. Hoge werkschoenen worden veel gebruikt in onder andere de
bouwsector, in
magazijnen, in de professionele keuken en bij werk in de
transport.
Als je echter meer bewegingsvrijheid wilt, is een laag model een betere keuze. Als u veel hurkt of knielt tijdens uw werk dan is een laag model werkschoen prettig, omdat uw voet en enkel beweeglijker zijn. Lage werkschoenen worden dan ook veel gedragen als
chauffeur schoenen, door stratenmakers, loodgieters, brandweer, maar ook als
schilderschoenen en
werkschoenen in de agrarische sector.
De Redbrick veiligheidsschoenen voldoen aan twee verschillende veiligheidsnormen: S1P en S3. S1P betekent dat de Redbrick werkschoenen voldoen aan alle basiseigenschappen, plus voorzien zijn van een stalen of kunststof neus. Deze neus heeft een indeuk resistentie van 200 Joule (resthoogte 14 mm). Daarnaast zijn de andere functionele eigenschappen van S1P: antistatisch, energie opname door de hak en een verhoogde weerstand tegen het binnendringen van water.
Ten tweede voldoen de meeste Redbrick werkschoenen aan de eisen die gesteld worden aan de veiligheidsnorm S3. S3 werkschoenen hebben een toegevoegde stalen/kevlar tussenzool en antislipprofiel.
Een paar goedkope Redbrick veiligheidsschoenen kopen?
Wil je niet veel uitgeven maar toch een paar Redbrick veiligheidsschoenen kopen? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Wij hebben verschillende modellen
werkschoenen van Redbrick in ons assortiment. .
